Empresa Informativa

Blog universitario de estudiantes e investigadores y profesionales de los medios

01 septiembre 2010

Trabajo en Jardín de blogs

Esta red temática de blogs busca redactores para sus blogs actuales y para futuros lanzamientos. Si estás interesado en escribir sobre alguna temática en especial, ellos te ofrecen:

* Pago trimestral del 70% total de los ingresos del blog, repartido, proporcionalmente a los artículos publicados, entre todos los redactores.

* Ingresos que aumentan con el tiempo, dependiendo de la constancia y el número de artículos escritos.

* Oportunidad de conocer el apasionante mundo de la blogosfera desde dentro y desde una perspectiva colaborativa.

* Oportunidad de expresar tus ideas y que otros las escuchen. Gracias a su fuerza como grupo, tus textos pueden llegar a mucha más gente.

* Posibles ingresos extra por artículos patrocinados.

* Asesoramiento estilístico, orientaciones y observaciones. Los artículos deberán tener entre 75 y 125 palabras. No obligamos a escribir un mínimo semanal. Cada uno se organiza a su modo y publica a su ritmo.

Sus Blogs disponibles son http://jardindeblogs.com/?page_id=12

Si estás interesado, di tu nombre y apellido, nombre de usuario, correo electrónico, edad, estudios, descripción personal centrada en aficiones y aspiraciones, temáticas favoritas, Web o artículos ya publicados a Javier Sáez jardindeblogs@gmail.com

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22 agosto 2010

Me escribe una antigua alumna...

¡Hola, Pedro!

Soy Teresa Aliseda: fui alumna tuya en varias asignaturas y también me echaste un cable gordo con la tesina. Te escribía porque hace poco me pasé por tu blog y me llamó la atención un post que escribiste titulado ¿qué hago sin trabajo?

Me identifique muchísimo con las cosas que comentas, porque reflejan bastante la situación por la que yo estoy pasando ahora. Llevo casi cuatro años trabajando en una web sobre información deportiva. Al principio, cogí el trabajo con ilusión pese a que las condiciones no eran muy boyantes (contrato de autónomos, sueldo mileurista, etc.), pero para empezar no era un mal puesto. Además, estaba harta de los contratos de becaria y necesitaba pasar al siguiente escalón. La otra ventaja es que la página es un referente entre los medios del sector.

El problema ha surgido con el paso del tiempo. Parte de la plantilla (somos menos de veinte personas) pasamos de autónomos a ser externos contratados una productora, mientras que los otros seis fueron contratados como empleados de la empresa matriz, que es la dueña del medio. Lo que en principio parecía una mejora, acabó convirtiéndose en una merma de nuestros derechos y en una discriminación entre empleados de la empresa y los externos. Ya no sólo por la diferencia de sueldos y horarios, sino también a la hora de repartir el trabajo diario de la Web: los “marrones” van para los externos. Por supuesto, nuestra empresa hace oídos sordos (trabajamos en la sede central) y cuando les hemos pedido alguna reivindicación (por ejemplo, comemos en menos tiempo del que nos corresponde, sin recibir ningún tipo de compensación), la respuesta siempre es la misma: Si no te gusta, vete.

Pero, claro, ¿qué hago yo, si lo dejo, sin trabajo? Si las circunstancias macroeconómicas fueran otras, ya me habría aventurado a dejar el puesto. El problema es que las ofertas laborales son muy reducidas, por no decir que casi inexistentes, y no se puede vivir del aire. Soy de fuera de la ciudad y el paro me daría más bien para poco.

A nivel anímico, he pasado ya por todas las fases: tristeza, indiferencia, mal humor, pasividad en el trabajo…Al final, he optado por seguir la corriente, lo que hoy en mi página web significa reír las gracias y esforzarme en hacer las cosas lo mejor que puedo. No sólo por la satisfacción personal, sino también porque “fichar” por alguna otra empresa es la única opción que tengo para aspirar a mejoraren la mía.

Patético, ¿verdad? No entiendo la mentalidad empresarial de este país. Tienes gente joven competente, con ganas de hacer cosas y lo único que haces es machacarles.

Además de las crónicas de actualidad que escribo a diario, también redacto temas innovadores y de otros países. Es muy complicado escribir exclusivas en la página porque apenas salimos a cubrir actos, lo que te limita el contacto con las fuentes. Aún así, me esfuerzo por pensar temas nuevos y en general, con mucho esfuerzo, van saliendo cosas.

Perdona que te haya incordiado un rato con mis problemas pero como te comenté antes, me identifiqué con tu post. Yo también mantengo el contacto con muchos ex compañeros de facultad y me da pena ver cómo van cayendo. Es decir, cómo van perdiendo la ilusión por la profesión y optan por buscar curro en otros sitios. En fin…

Hay una cosa que me hace gracia. Constantemente oigo que el periodismo se está denigrando en parte por las nuevas generaciones, no se confirman fuentes; sólo se copia y pega, etc. Y yo me pregunto ¿No son más responsable las empresas que los propios trabajadores de ese descrédito? ¿No es eso lo que están provocando con la sobreexplotación y maltrato a sus empleados?

Ya te digo que éstas son algunas de mis reflexiones en mi corta vida profesional. Pese a todo lo malo de esta profesión, yo me ilusiono cada vez que consigo publicar un tema.

Bueno, Pedro no te molesto más. Espero que disfrutes de tu aventura por EE UU. Muchas gracias por tu tiempo. Para cualquier cosa en la que te pueda ayudar, ya sabes cómo localizarme. Un abrazo.

MI RESPUESTA:

Teresa, eres un sol, una campeona.
Déjame que te felicite encarecidamente.
A pesar de haberte tragado todo, no te has rendido
Sigues a tope: eso es lo fundamental.
La ancianidad no la da el calendario, sino el envejecimiento de las neuronas.
Y tu cerebro está más fresco que el de una cría de 16 años.
Eso es el mayor tesoro que tienes. Cuídalo al máximo.
Así que adelante, luchando hasta el final.
Nada de tirar la toalla: ¡antes muerta que vencida!
Peor lo tenía Colón, y llegó hasta América.

¿SOLUCIÓN?
Plan estratégico. Hazlo conmigo aquí mismo.
Párate y piensa. Coge un folio y escribe:

PRIMERO. Sueños. ¿Qué es lo que a ti más te gusta? ¿Qué es lo que mejor se te da? ¿Qué te gustaría conseguir? ¿En qué quieres ser tú la mejor del mundo? ¿Qué tarea te hace disfrutar más, y te importa un comino si te pagan o si no te pagan, con tal de ejecutarla?

SEGUNDO. Vías. La pólvora ya está descubierta: no hace falta que la inventes. Pues tu afán, lo mismo. Busca: ¿quién, qué, dónde, cuándo y cómo están los gurús y las obras maestras de ese ámbito que es mi afán en la vida y mi aspiración máxima? ¡A por ellos! Contacta, cartéate con ellos, chatea, congenia, súbete a su chepa, mételes las manos en sus bolsillos, saca de ellos todo lo que puedas.

TERCERO. Euros. No se vive del aire. Hace falta dinero. El peor trabajo, es el paro. Mantén los pies en el suelo. Conserva el empleo menos malo que tengas, mientras puedas. Saca de ahí tu subsistencia, y guarda bien tus energías, sin quemarte ni agotarte, para poder volcarlas luego, al salir de tu curro, en lo que a ti verdaderamente te interesa.

CUARTO. Calendario. Marca tus objetivos. Sepáralos entre los de corto, medio o largo plazo. Distingue entre los objetivos inmediatos y alcanzables directamente, y los objetivos últimos y finales. Pon fecha a cada meta, y lánzate a por ellos.

QUINTO. Sensei. Ten un orientador o entrenador, un coach o manager, un Mister o guía, consejero o instructor. Consúltale tus planes, y deja que él te exija y anime.

SEXTO. Equipo. Ayúdales y te ayudarán. Compartir lo intelectual no es trocear, como lo material: es enriquecer aumentar, crecer y multiplicar.

SEPTIMO. Ponte ya mismo manos a la obra. Olvídate de sueldos, contratos y nombramientos. Hazlo. Produce. Crea. Avanza. Colabora. Métete en el mundillo. Publica lo que hagas, aunque sea gratis… si hace falta. Pero una vez que demuestres que estás dispuesta a lo que sea, te ficharán, se te rifarán, te querrán, te pedirán que te incorpores a su grupo, porque eres un referente indiscutible, una colaboradora imprescindible y una crack.

Por ahora, ya tienes ahí algo que hacer. Sigo a tus órdenes. Un abrazo.

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14 agosto 2010

¿Ves imposibles? ¡Pero si sólo son retos!

A la entrada del estadio de mi Universidad en USA, hay un escudo de madera. Tiene escrito un mensaje en letras metálicas, a la vista de todo el que entra. Te lo copio aquí, porque me parece harto interesante y representativo de la cultura deportiva de esta gente. Se titula “vencedores o perdedores”.

Becoming a winner is no baby’s work, but becoming a loser is something anyone can do. Have you ever thought that what is the difference between a Winner and a Loser? No? Then, I am going to tell you the difference in some simple points.

Winner vs. Losers

1. A winner is always a part of the answer, a loser is always a part of the problem.
2. The winner always has the program, the loser always has an excuse.
3. The winner says, “Let me do it for you”; The loser says, “That is not my job”.
4. The winner sees an answer to every problem. The Loser sees a problem for every answer.
5. The winner says, “It may be difficult but is possible”; The Loser says, “It may be possible but is too difficult”.
6. When a winner makes a mistake he says, “I was Wrong”; When a Loser makes a mistake he says, “It wasn’t my fault”.
7. A winner makes commitments. A loser makes promises.
8. Winners have dreams. Losers have schemes.
9. Winners say, “I must do something”. Losers say, “Something must be done.”
10. Winners are part of the team. Losers are apart from the team.
11. Winners see the plain. Losers see the pain.
12. Winners see possibilities. Losers see problems.
13. Winners see the potential. Losers see the past.
14. Winners choose what they say. Losers say what they choose.
15. Winners use hard arguments but soft words. Losers use soft arguments but hard words.
16. Winners make it happen. Losers let it happen.
17. Winners plan and prepare to win. The keyword is preparation. Losers always plan and prepare to copy the winners.
18. Winners stand firm on values but compromise on petty things; Losers stand on petty things put compromise on values.
19. Winners are like thermostat; Losers are like thermometers.
20. Winners believe in winning. Losers believe for them to win someone has to lose.

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12 agosto 2010

Exprimir la vida

Siempre se puede aprender más. Ayer descubrí algo estupendo. Estaba en el lema de un Colegio Público, del Bronx más profundo. Estaba pegado en la pared. Aquí te lo copio: “Learn from your past, live your present and plan your future”.

Eso sí que es optimismo, visión positiva, ánimo y motivación. Me ha encantado. La explicación es estupenda: Be taught from yesterday, live for today, hope for tomorrow. Remember your past without regrets, live your present with confidence and plan your future without fears! Don't let the past steal your present. Look ahead, that is where your future lies.

Escarmienta de tu pasado, actúa en el presente y prevén tu futuro. Know your past. Act in the present. Protect your future. Orden = eficacia.

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31 julio 2010

En la cuerda floja

Así lo plantea The Economist: Spanish politics. Zapatero's balancing act. Nationalists to the left of him, markets to the right.

El Mago. He was once considered a political magician, with a sleight of hand that distracted from his country’s problems.

El equilibrista. But now the circus skill needed by Spain’s Socialist prime minister, José Luis Rodríguez Zapatero, is that of a tightrope walker.

Cautivo de los inversores. For the economy to survive, he must please the investors that lend Spain money.

Sometido por los nacionalistas. And for the government to survive, he must satisfy the Catalan and Basque nationalists who prop up his minority administration.

Elecciones en Marzo 2011. One false step and Spain risks falling back into the pit of uncertainty, with the most probable outcome early elections in spring.

Desempleo al 20%. Mr Zapatero’s career, woes that have pushed Spain’s unemployment rate up to almost 20%, would also crash.

PSOE 10% menos que PP. His Socialist Party already trails Mariano Rajoy’s conservative opposition People’s Party (PP) by 10% in the polls.

Esclavo del PNV. Socialists seven seats short of a majority, leaves the prime minister at the mercy of the six deputies of the Basque Nationalist Party (PNV).

Derrotado por CiU. In October or November, the nationalist Convergence and Union (CiU) coalition is set to oust a Socialist-led coalition from power.

Torturado por la deuda. In El País Mr Zapatero said that on May 9th he had a sleepless night waiting for the Nikkei to open.

Incumple el Estatuto. Over 425,000 people joined a rally in Barcelona on July 10th to protest against strike down some parts of the region’s 2006 autonomy charter.

Desperdicia la Presidencia Europea. The first six months of this year, when Spain held the rotating presidency of the European Union, was supposed to be the moment when the prime minister could enjoy the limelight. He did not.

Un showman. Spaniards have grown used to Mr Zapatero’s showmanship.

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27 julio 2010

¿Qué hago sin trabajo?

Hoy nos cuesta un monton encontrar trabajo. Me lo confirman muchos e-mails que recibo. Yo les respondo esto:

1.- Trabajar hoy, son TRES COSAS.

PRIMERA: conservar el puesto que uno tenga. No dormirse, ni dar nunca nada por definitivo.
SEGUNDA: buscar el puesto siguiente (mejor dicho, los puestos) para cuando falle el que uno ahora tiene. Es decir, montarse el Plan B, el Plan C, el Plan D... y tener preparadas todas las estrategias para cambiar de plan en cuanto haga falta. Y así, hasta los 69 años cumplidos. ¡Esto es un volcan en erupción!
TERCERA: Actualizar los conocimientos. Formación constante. Mantenerse al dia. Reciclarse. No parar de aprender, progresar y mejorar. Estar a la última de los avances.

2.- Si en este momento no tienes trabajo fijo, es decir, si no puedes ocuparte de la PRIMERA COSA, entonces lo que tienes que hacer es dedicarse fulltime, al 100%, a las otras DOS COSAS: ORGANIZARTE y FORMARTE.

Pero nada de pensar en tonterías como "ahora no tengo nada que hacer", o "si no me pagan, yo no hago nada", o "para qué sirve formarse, si luego no te contratan". Piensa en el caso de los profesionales de éite, de cualquier ámbito: arquitectura, medicina, investigación, música, deporte... A ver si a Gasol, a Torres, a Contador, a Rafa Nadal o a cualquier otro, se les ocurre dejar de mantenerse en PLENA FORMA, sólo porque no estén contratados en ese momento o porque no les estén pagando entonces. Sería la tontería mas grande. Pues aplícate el cuento.

Si no hay tiempo para trabajar, para estar contratado y cobrando, utiliza entonces y emplea tu tiempo (que luego no lo tendrás) para perfeccionarte, para actualizarte, para desarrollarte, para avanzar en tu formacion y en tu profesion. Eso es actuar con cabeza. Lo otro, es llorar como los niños...

3.- Según dice más o menos no sé qué libro de la Biblia: "Hay un tiempo para plantar, un tiempo para crecer, y un tiempo para cosechar". En la vida del hombre, los primeros veinticinco o treinta años son para plantar, para invertir en formación, para no pensar en cosechar dinero, sino para ganar en nivel, en superación, en categoría, en profesionalidad, en desarrollo...

Vamos, por poner un ejemplo. Imagínate que yo ahora, con mis 49 años, hecho ya un anciano, enano y barrigudo como soy, cansado y bien gastado, voy y me emociono con ganar un Tour de Francia. Y me pongo a preparar las etapas. ¿Que pasaría? Pues que no me comería ni un colín. ¿Por qué? ¡Pues porque se me ha pasado el arroz! Porque ya no tengo ni la fuerza, ni la energia, ni el entusiasmo, ni los musculos, ni la capacidad de esfuerzo que un joven sí que tiene.

Conclusión: ahora es el momento de no frenar y de sacarle chispas al tiempo. Si no lo hubieses plantado cuando estabas entre los veinte y los treinta, no podrás hacerlo nunca. Sería ya tarde.

4.- Y eso vale para todo lo que uno ES, no lo que uno TIENE, pues esto segundo se lo pueden a uno quitar, pero lo que uno ES, no se va nunca, pase lo que pase. Esto es así en todo:

- para la forma física y deportiva,
- para los idiomas que uno habla,
- para las titulaciones universitarias que uno consigue,
- para los amigos que uno es capaz de ganarse y conservar (que es más importante aún que hacerlos),
- para las estancias en el extranjero vividas, sacándose uno solito las castañas del fuego,
- para la formación social y humana que uno tiene (elegancia, educación, cultura, pose, estampa, figura, apariencia, buenos modos...)

En esto no hay límite. Puedes aumentarlo sin cesar, a base sobre todo de practicarlo, exactamente igual que la forma física que uno tiene (y MANTIENE, ojo, que si te abandonas, todo se estropea rapidísimo).

5.- En el campo profesional, hay que fijar varios puntos, y lucharlos siempre, y mantenerlos vivos.

LOCURAS. Llenar un cajón de imposibles, de cosas irrealizables, pero que son las que te gustan. Metas que alcanzar. Sueños. Objetivos. Logros. Exitos que se quieren lograr. Eso es lo que te saca de la cama como un Tarzán cada mañana, pegando un bote y gritando: "¡Voy a comerme el mundo! ¡Hoy bajo un minuto en mi marca, como esta mandado! ¡Hoy arraso las marcas! ¡Hoy bato los records! ¡Hoy salgo en el libro Guinness!"

PLANES. Concretar a por qué vas. Qué es lo que quieres, y cuándo vas a conseguirlo. A corto, medio, y a largo plazo. A unos meses, a un año y a tres años. Fijarlos. Ponerles fechas. Marcar los logros que conseguir, para luchar por alcanzarlos. Disponer de alternativas, de otras posibles vías y modos de lograr lo que uno busca.

RELACIONES. Network, contactos, amigos, conocidos, enchufes, enlaces, gente con la que puedes conectar... Eso es lo que MAS TE DESARROLLARA y te perfeccionará, con diferencia, sin ninguna duda, mucho más que cualquier otra cosa. De lo que más se aprende, es de las personas. Eso es verdad vivida, no teoría.

SENSEI. Alguien al que tu admires, que te sirva de ejemplo, que te ayude, que te aconseje, que sepa y controle el campo en el que tú quieres moverte, al que puedas recurrir sin horario, que te aprecie, que apueste por ti, que quiera echarte una mano, que haya recorrido antes que tú esos caminos por los que tu quieres transitar, que haya logrado alcanzar el las cumbres que tú quieres coronar.

EUIPO. Tus colegas, tus compañeros, tus amigos, tus incondicionales, tu gente fiel.

6.- Descubrir cuál es en cada momento la propia ventaja competitiva que tú posees, y ordeñarla, rendirla, sacarle el fruto.

Son valores como lo joven que uno es, lo rápido que se adapta a los cambios, la gran capacidad de acoplarse, el no tener miedo a viajar ni a cambiar de sitio, el no tener necesidades creadas (no requerir medicación, ni cuidados, ni tener minusvalías...), el no tener nada que perder sino todo por ganar, el que no exista todavía ninguna razón ni atadura (familia, hijos, pagos, deudas, compromisos...) que te prohíba hacer nada de lo que tu quieras.

Lee aquí lo que pone al lado derecho, RECOMENDABLE: Plan Profesional. Míralo bien, porque ahi está la clave.

- Si uno no viaja hasta el fin del mundo cuando puede, ahora, cuando es aún joven, ¡NO LO HARA NUNCA!

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25 julio 2010

Naturaleza en NY

A catorce minutos de Nueva York, a cuatro paradas en el tren de cercanías, esta el sitio donde duermo. Es una gozada: se esta de vicio. Es increíble que tan cerca del follón de Manhattam se viva como en la gloria. Tienes la sensación de que no puede ser cierto.

Todo es un ininterrumpido jardín, con bosques, lagos... Las ardillas corretean felices, como por su casa. Hoy una estaba desayunando a la vez que yo, al alcance de mi mano. Por las noches algunos ciervos vienen a ramonear las hojas del seto. Es increíble.

También corretean a sus anchas los chipmunks (una especie de ardillas enanas con colores), y algún conejo espabilado de rabo blanco, con cara de astuto. Hay pájaros colorados, de un rojo intenso.

Pregunto a esta gente quién les cuida tanto césped y jardín, y me responden que eso es tarea de cada vecino. Me dicen textualmente “each one’s duty”: ocupación, misión, competencia, cometido de cada ciudadano. No sé yo si esto funcionaría en otros sitios…

Te recomiendo trabajar aquí. Tiene sus recompensas.

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